Siir­ry si­säl­töön

Päät­ty­neet elin­voi­ma­hank­keet

Päät­ty­nei­den elin­voi­ma­hank­kei­den tie­to­ja löy­dät tääl­tä vä­hin­tään vii­den vuo­den ajan hank­keen päät­ty­mi­ses­tä. Tar­kem­pia han­ke­tie­to­ja voit tie­dus­tel­la elin­voi­ma­pal­ve­luis­tam­me.

Seu­tu­kau­pun­kien alu­eel­la tun­nis­tet­tu­jen kiertotalous-​ klus­te­rien ra­ken­ta­mi­nen ja kiih­dyt­tä­mi­nen -​hanke

Eko­lo­gi­nen Huit­ti­nen toi­mii seu­tu­kau­pun­ki kump­pa­nien­sa kans­sa kier­to­ta­lou­den in­no­va­tii­vi­sia aloit­tei­ta luo­den, 7 seu­tu­kau­pun­gin kier­to­ta­lous tee­ma­ver­kos­tos­sa

Huit­ti­nen on mu­ka­na tee­ma­ver­kos­tos­sa, jossa py­ri­tään edis­tä­mään kestävää-​ ja kier­to­ta­lout­ta. Tässä  ”Seu­tu­kau­pun­kien alu­eel­la tun­nis­tet­tu­jen kier­to­ta­lous­klus­te­rien ra­ken­ta­mi­nen ja kiih­dyt­tä­mi­nen -​hankkeessa” ovat mu­ka­na Pai­mion, Fors­san, Hei­no­lan, Ni­va­lan, Sas­ta­ma­lan, Kris­tii­nan­kau­pun­gin ja Huit­tis­ten seu­tu­kau­pun­ki alu­eet.

Jo­kai­sel­la seu­tu­kau­pun­gil­la on oman­lai­sen­sa tar­peet ja vah­vuu­det. Jo­kai­sen te­ke­mi­sel­lä ja ennen kaik­kea yh­des­sä te­ke­mi­sel­lä on hyö­tyn­sä, jois­ta yh­des­sä on mah­dol­lis­ta saada laa­jem­min ko­ke­mus­ta ja tie­toa koot­tua, kuin yksin toi­mi­mal­la. Huit­tis­ten kau­pun­gil­la on tar­jo­ta vahva osaa­mi­nen ja pe­rin­teet elin­tar­vi­ke tuo­tan­non, sekä al­ku­tuo­tan­nos­sa että elin­tar­vi­ke­teol­li­suu­des­sa. Huit­ti­nen on myös teol­li­suu­den, yrit­tä­mi­sen ja kou­lu­tuk­sen seu­tu­kau­pun­ki Sa­ta­kun­nas­sa.

Kier­to­ta­lous­tee­ma­ver­kos­ton ta­voit­tee­na on jakaa ja luoda tie­toa lii­ke­toi­min­nan mah­dol­li­suuk­sis­ta, joita EU:n Vih­reä Siir­ty­mä mah­dol­lis­taa.

Hank­kees­sa kes­kei­se­nä ta­voit­tee­na on etsiä ja tun­nis­taa kier­to­ta­lous­klus­te­rei­ta. Nämä klus­te­rit, eli sa­mal­la alal­la toi­mi­vat yri­tyk­set ja toi­mi­jat, ovat kes­kei­nen te­ki­jä alu­een elin­voi­mai­suut­ta yl­lä­pi­tä­väs­sä ja ke­hit­ty­väs­sä toi­min­nas­sa. Myös eri toi­mia­loil­la toi­mi­vat yri­tyk­set ja klus­te­rit voi­vat muo­dos­taa eko­sys­tee­me­jä, joka vuo­ros­taan kuvaa toi­min­nal­lis­ta ko­ko­nai­suut­ta, jossa eri toi­mi­jat hyö­ty­vät toi­sis­taan ja saa­vat tukea yh­teis­ten ta­voit­tei­den saa­vut­ta­mi­sek­si. 

Lii­ke­toi­min­tae­ko­sys­tee­meis­sä usein tie­dos­te­taan ja tun­nus­te­taan mui­den toi­mi­joi­den vai­ku­tus oman toi­min­nan mah­dol­lis­ta­ja­na. Par­haas­sa ta­pauk­ses­sa, kuten Vih­reä Siir­ty­män edis­tä­mi­ses­sä, eko­sys­tee­min toi­min­ta voi saada ai­kaan tuup­paus vai­ku­tuk­sen, jossa kaik­ki toi­mi­jat hyö­ty­vät ja usein li­sää­vät toi­min­taan­sa kas­vul­la. 

Eko­sys­tee­miä tai tuup­paus­ta ei voi saa­vut­taa yk­sit­täi­nen toi­mi­ja, vaan kump­pa­nik­si usein tar­vi­taan ”ki­rit­tä­jä”-​kumppani, jonka ta­voit­teel­li­suus antaa myös toi­sil­le kas­vun ja edis­ty­mi­sen mah­dol­li­suuk­sia.

”Tuup­paus ei ole sama asia kuin ta­lou­del­li­nen kan­nus­te tai pa­kot­ta­mi­nen. Tuup­pauk­ses­sa py­ri­tään sii­hen, että kes­tä­vin vaih­toeh­to olisi sa­mal­la hel­poin, paras ja luon­nol­li­nen va­lin­ta”, kuvaa tuup­paus­ta Veera Hei­no­nen Turun Yli­opis­tol­ta. 

Ku­vaus tuup­pauk­ses­ta sopii myös usei­siin lii­ke­toi­min­tae­ko­sys­tee­mei­hin. Muu­tos, jol­lai­nen myös Vih­reä Siir­ty­mä on, vaa­tii tie­dot­ta­mis­ta, yh­des­sä in­no­voin­tia ja roh­keut­ta tehdä va­lin­to­ja, jotka ovat kes­tä­viä. Tätä teem­me 7 seu­tu­kau­pun­gin kier­to­ta­lous­hank­kees­sa, tuup­paam­me ja tuem­me toi­siam­me.

Huit­tis­ten kau­pun­ki tar­jo­aa teol­li­suus­tont­te­ja mah­dol­lis­ta­maan yri­tys­toi­min­taa. Katso tar­jon­ta kä­te­väs­ti kart­ta­pal­ve­lun kaut­ta.

Hank­kees­sa ha­lu­taan luoda ja ke­hit­tää kaik­kia kier­to­ta­lou­den lii­ke­toi­min­ta­mal­le­ja.

Liiketoimintahyödyt kaavio
Kier­to­ta­lou­den lii­ke­toi­min­ta­mal­lit Sit­ran mal­lia mu­kail­len.

Seu­tu­kau­pun­kien alu­eel­la tun­nis­tet­tu­jen kiertotalous-​ klus­te­rien ra­ken­ta­mi­nen ja kiih­dyt­tä­mi­nen -​hankkeessa oli­vat mu­ka­na Pai­mion, Fors­san, Hei­no­lan, Ni­va­lan, Sas­ta­ma­lan, Kris­tii­nan­kau­pun­gin ja Huit­tis­ten seu­tu­kau­pun­kia­lu­eet.

Ta­ri­nan ar­voi­nen elämä – mo­ni­paik­kai­suu­den ja  maa­seu­tua­su­mi­sen ve­to­voi­ma – esi­sel­vi­tys­han­ke

Hank­keen ta­voit­tee­na oli sel­vit­tää pai­kal­lis­ten asuk­kai­den, yrit­tä­jien ja maal­le­muu­tos­ta haa­vei­le­vien kau­pun­ki­lais­ten vuo­ro­pu­he­lun kaut­ta maa­seu­tua­su­mi­sen ve­to­voi­ma­te­ki­jät ja min­kä­lai­sia ke­hit­tä­mis­toi­mia maa­seu­tu­kau­pun­geis­sa tar­vi­taan, jotta sai­sim­me hou­ku­tel­tua isom­mis­ta kau­pun­geis­ta muut­ta­maan uusia asuk­kai­ta ak­tii­vis­ten ky­lien, hy­vien pal­ve­lui­den ja luon­non lä­hei­seen maa­lais­kau­pun­kiin. Vuo­ro­pu­he­lua käy­tiin kol­men tee­man ja ta­pah­tu­man yh­tey­des­sä ja so­si­aa­li­ses­sa me­dias­sa. Vuo­ro­pu­he­lu ta­ri­nal­lis­tet­tiin ja hank­kees­sa vies­tit­tiin maa­seu­dun rik­kaas­ta ja ta­ri­nan ar­voi­ses­ta elä­mäs­tä.

Hanke jär­jes­ti mm. AirBnB-​koulutuksen, kes­kus­te­lu­ti­lai­suu­den sekä hyvinvointi-​ ja lä­hi­ruo­ka­ta­pah­tu­man. Hank­kees­sa teh­tiin vai­kut­ta­jayh­teis­työ­tä ja kut­sut­tiin heitä Huit­ti­siin ky­läi­le­mään.

Han­kees­sa haas­ta­tel­tiin usei­ta eri ih­mi­siä, eten­kin heitä, jotka haa­vei­li­vat maal­le muu­tos­ta. Kaik­ki vi­deot löy­ty­vät Hul­lu­na Huit­ti­siin You­Tu­be -​kanavalta(siirryt toiseen palveluun). Hanke toimi ak­tii­vi­ses­ti myös Hul­lu­na Huit­ti­siin -​sosiaalisen me­dian ka­na­vis­sa Face­boo­kis­sa(siirryt toiseen palveluun) ja Ins­ta­gra­mis­sa(siirryt toiseen palveluun). Esi­sel­vi­tyk­sen tu­lok­set koot­tiin yk­siin kan­siin.


CYF Di­gi­tal Oy to­teut­tu hank­keen puit­teis­sa mar­ras­kuus­sa 2021 muut­ta­ja­tut­ki­muk­sen
, johon vas­ta­si pe­rä­ti 520 vas­taa­jaa ja näi­den poh­jal­ta tut­ki­muk­sen to­teut­ta­ja CYF Di­gi­tal muo­dos­taa muut­ta­ja­pro­fii­lit eli ns. mal­li­hen­ki­löt, jotka voi­si­vat muut­taa Huit­ti­siin.

Muut­ta­ja­tut­ki­muk­sen tu­lok­sia kä­si­tel­tiin vir­tu­aa­li­ses­sa työ­pa­jas­sa, jonka tu­lok­set ovat näh­tä­vis­sä yllä ole­vas­sa koos­tees­sa. 

Jore-yhteistyölogot
Huit­ti­siin hul­lun hyvä kes­kus­ta – hanke

Huit­ti­siin hul­lun hyvä kes­kus­ta – hank­keen ta­voit­tee­na oli sel­vit­tää kiin­teis­tö­muo­toi­lu­pro­ses­sin avul­la mil­lai­sia mah­dol­li­suuk­sia ydin­kes­kus­tas­sa si­jait­se­vat tyh­jät lii­ke­ti­lat tar­joa­vat eri­tyyp­pi­sel­le lii­ke­toi­min­nal­le, ky­syn­nän ja tar­jon­nan koh­taa­mi­sel­le, ky­syn­nän kas­vat­ta­mi­sel­le ja uusil­le toi­mi­joil­le. Li­säk­si hank­keel­la on tar­koi­tus hou­ku­tel­la po­ten­ti­aa­li­sia toi­mi­joi­ta tyh­jiin lii­ke­ti­loi­hin ja si­tout­taa lii­ke­ti­lo­jen omis­ta­jat yh­teis­työ­hön. Hank­keel­la ha­lu­taan myös nos­taa kes­kus­tan ve­to­voi­mai­suut­ta ja pa­ran­taa yri­tys­ten toi­min­tae­del­ly­tyk­siä hou­kut­te­le­mal­la uusia asiak­kai­ta. Idea­kor­tit on koos­tet­tu yh­des­sä Ram­bol­lin kans­sa ky­se­ly­jen ja työ­pa­jo­jen poh­jal­ta.

Kes­kus­tan idea­kor­tit päi­vi­tet­tiin syk­syl­lä 2025:

Työl­lis­ty­mi­sen tu­ke­mi­nen jul­kis­ten pal­ve­lun­tar­joa­jien ja yri­tys­ten yh­teis­työl­lä -​hanke

Huit­tis­ten kau­pun­gin työl­lis­ty­mi­sen tu­ke­mi­nen jul­kis­ten pal­ve­lun­tar­joa­jien ja yri­tys­ten yh­teis­työl­lä -​hankkeen ta­voit­tee­na on ra­ken­taa pal­ve­lu­ver­kos­to edis­tä­mään osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuut­ta, työl­li­syyt­tä ja elin­voi­mai­suut­ta.

TYÖ­NAN­TA­JA­PAL­VE­LUT:

  • Osaamis-​ ja pal­ve­lu­tar­ve­kar­toi­tuk­set -​tiedon vä­lit­tä­mi­nen
  • Neu­von­taa ja ajan­koh­tais­ta tie­toa esim. tu­ki­työl­lis­tä­mi­sen mah­dol­li­suuk­sis­ta
  • Koh­taa­mi­sia työn­ha­ki­joi­den kans­sa
  • Rekrytointi-​ ja kou­lu­tus­pol­ku­jen ra­ken­ta­mi­nen

TYÖN­HA­KI­JA­PAL­VE­LUT:

  • Spar­raus­ta työn­ha­kuun
  • Kou­lu­tusoh­jaus­ta
  • Tukea ura­suun­nit­te­luun
  • Osaa­mi­sen kar­toit­ta­mis­ta
  • Koh­taa­mi­sia työ­nan­ta­jien kans­sa
  • Apua ja in­nos­tus­ta

Hanke oli osa Seu­tu­kau­pun­kien han­ke­ko­ko­nai­suut­ta, jonka ra­hoit­ti Etelä-​Pohjanmaan liit­to

Jous­ta­vat kou­lu­tus­mal­lit -​hanke

Han­kees­sa ky­syt­tiin: Osaa­jat haus­sa? Tu­le­vai­suu­den työn­te­ki­jät – mil­lais­ta osaa­mis­ta tei­dän yri­tyk­ses­sän­ne tar­vi­taan? Onko teil­lä nyt osaa­mis­va­jet­ta? Miten osaa­mis­tan­ne voi­tai­siin ke­hit­tää? Mitä odo­tat­te kou­lu­tusyh­teis­työl­tä? Tu­le­vai­suu­den kou­lu­tus – mitä se voi par­haim­mil­laan antaa?

SASKY kou­lu­tus­kun­tayh­ty­män Jous­ta­vat  kou­lu­tus­mal­lit  yh­des­sä  yri­tys­ten kans­sa -​hankkeessa tur­vat­tiin seu­tu­kau­pun­kien osaa­van työ­voi­man saa­ta­vuut­ta. Ta­voit­tee­na oli to­teut­taa  eri­lai­sia  jous­ta­via  kou­lu­tus­pol­ku­ja  ja  rat­kai­su­ja yri­tys­ten tar­pei­den mu­kai­ses­ti.

Li­säk­si ker­rot­tiin yri­tyk­sil­le mm. uu­des­ta am­ma­til­li­ses­ta kou­lu­tuk­ses­ta ja Sas­kyn pal­ve­luis­ta. Hank­keen puit­teis­sa to­teu­tet­tiin myös etä­työ­pis­te­ko­kei­lu Huit­ti­sis­sa toimistohotelli-​konseptilla.

www.seutu kau­pun­kio­saa­jat.fi, www.face­book.com/pg/seu­tu­kau­pun­kio­saa­ja/about(siirryt toiseen palveluun)